공무원 육아휴직수당 정보

공무원 육아휴직수당 정보

 

공무원이 인기가 있는 이유는

여러가지가 있지만 공무원은 법률로 정하는

노동자에 대한 지원책을 행사가능한게 그 이유 중 한가지가 아닐까 합니다.

 

 

물론 이것이 옳은 방향입니다.

이렇게 되어야지 이러한 지원책이

민간기업에도 전파되어서 노동환경이 더욱 좋아지기 때문입니다.

공무원 조차 안하면 민간기업에서는 절대 안하겠죠

 

 

그중에 하나가 바로 공무원 육아휴직수당입니다.

공무원은 육아휴직수당은

8세 이하(초등학교 2학년 이하)의 자녀 영육이나

여성공무원이 임신 또는 출산을 위해

30일 휴직한 날을 기준으로 지급되는 수당입니다.

 

 

지급액은 호봉을 기준으로

본봉에 40%에 해당되는 금액이 제공됩니다.

그러나 300만원을 받았으면 120만원이 제공되는것은 아닙니다.

공무원 육아휴직수당이 100만원을 초과하면 최대 100만원까지

50만원에 못 미치면 최소 50만원이 지급됩니다.

 

 

아이를 키우신다고 휴직한 상태에서는

절대 적은 금액이 아닐것입니다.

 

한가지 꼭 체크해야할 사항은

지급기간이 휴직일로부터 최초 1년 이내이기에

꼭 이때의 1년 이내의 신청하셔야지

공무원 육아휴직수당을 받으실 수 있다는 점 명심하셔야합니다.

 

 

특히 요즘처럼 저출산이 문제가 되는

시기에는 공무원 육아휴직수당은 확실한 지원책일듯합니다.

문제는 민간기업에서는 육아휴직 자체도 제대로

인정되지 않는다는 점인데..이러한 부분은 모두들이 일심단결해서

요구해야지 변화가 있지 않을까 합니다^^;